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      招聘信息

      質量驗收員

      質量驗收員:1

      一、崗位職責:

      1、負責所有藥品的入庫、出庫、退貨、報損的管理工作及記錄;每月末和財務部盤點;

      2、優化儲配貨物,嚴格執行GSP管理規范,按藥品管理法落實;

      3、嚴格執行收、發貨、復核等工作,進一步對倉庫進行計算機管理;

      4、對不合格藥品做好管理,不合格藥品應單獨存放,專帳記錄,并有明顯標志;

      5、建立入庫進銷存卡,核準現場實物,藥品分類;

      6、搬運工作、每個月要把貨翻垛;

      7、登記并管理庫房的溫濕度表及作好養護工作及記錄,加強藥品養護的科學管理,維護藥品質量,降低損耗,避免蟲蛀、霉變等損失;

      8、建立養護檔案;

      9、每季匯總、分析和上報養護檢查、近效期或長時間儲存藥品的質量信息,發現問題藥品,及時匯報處理;

      10、搞好庫區及藥品外包裝的清潔衛生工作;


      二、任職要求:

      1、中藥學專業,大專以上學歷;

      2、熟悉藥品管理法、藥品經營質量管理規范等法律法規;

      3、有GSP驗收員(或質量管理員)培訓證書優先考慮;

      4、熟悉電腦及辦公軟件操作。


      三、工作地址:深圳寶安石巖 


       

                             招聘熱線:0755-83103171    郵箱:jiuming01@126.com

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      人才理念:人人是人才,賽馬不相馬

          人人是人才,指的是不忽視任何一個人的積極作用和才能,不忽視每個人的可塑性,不忽視平凡崗位上的不平凡的業績。對于人員的聘用和選拔上,一直秉承“雖然起點不同,但終點是一樣的”的用人理念。到工作中去考察,通過實踐,不拘一格的選聘人才,用其之長,補其之短。人盡其才,才盡其用。

      人才,是公司生存和發展的根本,人才與公司共同成長。
      為此,公司要求全體人員應有團隊意識、服務意識、學習意識和市場意識。

      ◆ 團隊意識:每一員工應樹立牢固的團隊觀念,遵守公司制度和團隊約定,重諾守信,服從管理,融入團隊。
      ◆ 服務意識:每一員工應樹立強烈的"外部服務顧客、內部服務同仁"服務、協作意識,在做好本職工作的同時,積極維護提升公司良好的社會形象。
      ◆ 市場意識:每一員工應以市場為導向,樹立全員營銷觀念,切入公司業務市場,不斷提高公司市場競爭能力和銷售份額。
      ◆ 學習意識:每一員工應主動學習崗位業務和行業知識,持續總結經驗,提升個人職業技能。


                 

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